Considerações Saber Sobre Daniel Dantas

24/10/2016 Olá Flávio. Excelente tarde. Grato por seu contato. Vc possui o direito por ajuizar ação trabalhista utilizando a finalidade de pedir indenização através eventual incapacitação. Esta proceder precisará ser provada por perícia, além por, identicamente conjuntamente, por testemunha. A perícia do juiz é quem vai dizer se este seu problema na coluna foi adquirido na empresa, ou exatamente se o seu trabalho contribuiu, por alguma FORMATO, para eventual agravamento.

26/09/2016 Prezado Igor. Excelente tarde e obrigado por seu email. Previamente de Ainda mais nada é necessário observar que direitos trabalhistas sãeste irrenunciáveis, daí porque é necessário ficar atento quanto à ESTILO saiba como será paga esta quantia. Se pagarem sem qualquer vinculação a processo judicial, tudo poderá ser rediscutido depois, mas, claro, observando-se a todos os momentos o prazo prescricional.

Fui contratado por uma Prefeitura do interior de SP pelo mes do Abril de 2013, a priori este contrato era por mal tres meses, porem esse periodo foi se estendendo até hoje. Acontece de que em fevereiro de 2015 a prefeitura fez a rescisao do contrato em uma sexta feira e ja na segunda assinou novamente a carteira.

Acabei do ser desligado da empresa que produção, porém, nos meus salários mensais, eles nãeste me pagavam insalubridade por exposição á frio e calor.

29/09/2016 Olá Pedro. Boa tarde. Em princípio é necessário avaliar a efetiva relação do seu vizinho com o dono da lavoura e, só depois tirar a conclusãeste se estamos diante por 1 contrato único e, daí, então, reclamar todo o período. abs

26/10/2016 Olá Andressa. óptima tarde e obrigado por sua consulta. Em princípio sim, vc Pode vir a rclamar por danos materias (a perda do celular), como igualmente dano moral (em decorrência da exposiçãeste à insegurança), contudo deve provar ESTES fatos qual vc alega (por ter ficado esperando algufoim abrir a loja, em local inseguro).

19/09/2016 óptima noite eu ajuizei 1 proceder trabalhista faltando un tempo pra prescrever ,meu patrao me ligou e me propos de modo a eu desistir da proceder qual ele me acertaria por fora e me prometeu 1 emprego eu aceitei e desisti da ação porem ja se passou um dias e clique aqui nada ainda dele me embolsar

05/02/2017 Olá Wagner. Excelente tarde. Disponha. Sim, em princípio é 1 risco a ser cnsiderado, pois vc recebeu beneficio do seguro desemprego, nenhumas estar em tal condição; dependendo do juiz causa, se Muito mais rigoroso, É possibilitado a tomar providências, porém não acho que seria tãeste provavél, ao menos quanto ao ano por 2012 já tão distante. Sim, quanto à diferença do salário pago por fora, especialmente quanto aos reflexos, a partir de qual vc prove, deterá saiba como reclamar; da mesma maneira se conseguir provar que seus problemas de saúpor decorrem do seu trabalho e da ausência do EPI, isso poderá ser condenaçãeste tanto em danos morais como em danos materiais, a ser melhor apurado em perícia determinada pelo juiz.

Por favor me esclareça uma dúvida! Fui demitida da empresa grávida porém na época de que fui demitida nãeste tinha ciência da gestaçãeste, hoje três anos após a demissãeste fui entrar utilizando processo pelo inss pra receber 1 auxílio maternidade e foi negado como descobri qual na época fui demitida estava grávida , este INSS alega qual quem tem que remunerar os meus direitos são a empresas!

Todo empregado cave Isto pode ajuizar sua ação trabalhista contra seu ex empregador em até dois anos depois de que deixa o emprego.

13/11/2016 Olá Michelly, boa tarde e obrigado por tua consulta. Converse com o seu advogado, pois ele É possibilitado a pedir ao juiz, exatamente ainda nenhumas ter havido audiência, que o juiz determine ao menos a baixa, isso claro, se houver elementos claros do desligamento. abs

por favor gostaria demasiado que vocês tirassem minhas duvidas,minha mãe tem direito ao 13º salario?se possui ela pode arrecadar os 15 anos de que trabalhou isento ESTES beneficios?

01/11/2016 Olá Nicole. Bom dia e obrigado por tua consulta. Em princípio é necessário dizer qual acordos para resolver questões trabalhistas só sãeste válidos se feitos na Justiça e, ainda assim, que não se mostrem do modo fraudulento… Saiba como nàeste sei do de que tratado vc está falando, digo qual, em princípio, visto qual nãeste tenho elementos de modo a avaliar a de que acordos vc está se referindo, sim, vc possui hipotese de reclamar seus cré especialmenteditos trabalhisas, poré especialmentem observando de que você só Têm a possibilidade de reclamar aqueles direitos havidos há cinco anos, ou seja, se vc distribuir a ação neste ano do 2016, só do período de 2011 para frente. abs e óptima sorte.

26/09/2016 Olá Viviane, óptima tarde e grato por tua consulta. Entendo de que a empresa não pode descontar tudo por uma vez, quando vc voltar, embora, claro, saiba como não houve salário no período por afastamento, não havia saiba como cumprir o Abatimento do de que foi consignado. POrfoim é por se observar de que a Lei de que regula o tema estabelece 1 percentual do seu salário para os descontos respectivos, logo a empresa nãeste poderá descontar tudo de uma vez, deixando você sem salário.